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Muitas carreiras no marketing esportivo ficam estagnadas por um motivo: falta de opcionalidade.
Recentemente encontrei um amigo do mundo dos negócios do esporte.
Ele é o CEO de um clube de futebol espanhol. Nossa conversa me lembrou de uma habilidade essencial no marketing esportivo.
Uma habilidade que agora percebo que foi fundamental na minha carreira.
Opcionalidade.
Opcionalidade = capacidade de se manter valioso em diferentes cenários
Deixe-me explicar.
Diferentemente de algumas propriedades com grandes estruturas e recursos, a maioria das organizações precisa de profissionais capazes de se adaptar a diferentes funções.
Meu amigo foi contratado como CEO porque consegue agregar valor em muitas áreas, já que foi exposto a uma ampla variedade de cenários ao longo da sua carreira.
Em um dia ele precisa discutir o elenco da próxima temporada com o diretor esportivo, em outro dia precisa negociar um acordo de patrocínio, e em outro defender os resultados financeiros para os proprietários.
E não só isso, ele agora também busca contratar pessoas que possam se virar em muitas situações. Candidatos com alta opcionalidade.
Especialização é importante, não me entenda mal, mas profissionais que resolvem mais problemas são mais valiosos.
Na minha carreira, desenvolvi expertise em estratégia, patrocínio e digital, mas também fiz muitas coisas diferentes.
Por exemplo, tours no estádio San Mamés, design de placas de campo, elaboração de contratos e concorrências de direitos de mídia.
Cada uma delas me ensinou como o negócio funciona a partir de um ângulo diferente.
Então, é importante maximizar nossa opcionalidade em diferentes áreas.
Como podemos fazer isso?
1. Trabalhar em organizações dinâmicas, como agências, onde você está exposto a diferentes projetos
2. Levantar a mão para oferecer ajuda e trabalhar com colegas de outros departamentos
3. Ser curioso e aprender constantemente sobre a indústria e seus diferentes stakeholders
4. Identificar e usar suas habilidades principais para agregar valor de forma eficaz a diferentes desafios
Opcionalidade não é sobre fazer tudo.
É sobre ser útil em muitas situações.
E nesta indústria, isso faz uma grande diferença.
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